Solana财务公司SkyAI在股东抗议后保留董事会，股权计划投票未通过

判断

SkyAI 的股东刚证明：董事会留任和薪酬获批是两回事。管理层下次再提股权激励，得先过股东这一关，而不是先过董事会这一关。

依据

The Block 报道，SkyAI 的董事会在股东抗议中保住席位，但拟议的股权薪酬方案以明显票差被否。两件相反的结果出现在同一场股东投票里，机制在于：董事选举通常只需相对多数票，而股权激励方案直接稀释股东自己的持股，同一批人会按切身利害重新投一次。材料给出的对照只有这一组——人留下了，发给管理层的股权没批下来。董事会席位安全，不等于它的薪酬议程能过关；被否之后，管理层用股权留人的工具就少了一件，招人和留人的报价得换成现金或其他安排。